Please send your application in English.

Le tue responsabilità:

• Sei il principale referente HR per tutti i dipendenti e i manager in Italia, presso i nostri stabilimenti di Oleggio e Poppi.
• Collabori con i leader aziendali per supportare gli obiettivi organizzativi e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.
• Garantisci la conformità alle leggi e normative sul lavoro italiane.
• Gestisci l’intero processo di selezione in collaborazione con il team Talent Acquisition.
• Supervisioni l’onboarding, la gestione delle performance e lo sviluppo dei dipendenti.
• Supporti iniziative di change management e trasformazione organizzativa.
• Collabori strettamente con il team HR EMEA per garantire coerenza e allineamento tra le diverse regioni.

Il tuo profilo:

• Hai una laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale o in un campo affine.
• Hai almeno cinque anni di esperienza professionale in ambito HR, preferibilmente in un contesto multinazionale.
• Possiedi una solida conoscenza della legislazione del lavoro italiana e hai esperienza nella collaborazione con i sindacati, inclusi accordi di secondo livello.
• Parli fluentemente italiano e inglese e possiedi eccellenti capacità comunicative.
• Hai esperienza nel change management, idealmente in aziende che stanno passando da una gestione familiare a una struttura ORGANIZZATIVA DI TIPO MANAGERIALE.
• Conosci programmi di gestione dei talenti e delle performance in contesti internazionali.