Deine Aufgaben - Was Dich als Praktikant (w/m/d) im Bereich HR mit Schwerpunkt Recruiting erwartet:

• Unterstützung und Eigenverantwortung im Recruiting Prozess: Unterstützung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. Von der Ansprache über den Bewerbungseingang bis hin zu Interviews.
• Eigenverantwortliche Betreuung: Eigenständige Übernahme des kompletten Recruitingprozesses für Werkstudenten- und Praktikantenstellen.
• Active Sourcing: Aktive Suche nach passenden Kandidat (w/m/d) und direkte Ansprache über Social Media Plattformen wie LinkedIn.
• Koordination & Organisation: Eigenständige übernahme der Terminkoordination sowie Unterstützung im Bewerbermanagement. 
• Projektarbeit: Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten, beispielsweise zur Verbesserung der Candidate Experience.
• Unterstützung von HR Business Partnern: Annahme und weitergabe von Mitarbeiteranliegen.

Dein Profil - Was bringst Du als Praktikant (w/m/d) im Bereich HR mit Schwerpunkt Recruiting mit:

• Studium: Eingeschriebener Student (w/m/d) in einem Studiengang der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erste Erfahrungen: Idealerweise bereits praktische Einblicke im HR gesammelt.
• Kommunikation: Freude und Aufgeschlossenheit am Umgang mit Menschen sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit gegenüber neuen Tools wie SAP SuccessFactors und LinkedIn.
• Arbeitsweise: Engagiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten.